Minimální mzda, zaručený plat a příplatky za práci ve ztíženém pracovním prostředí v roce 2025

Výše minimální mzdy má vliv na:

•    nárok na daňový bonus na dítě – dle § 35c zákona o daních z příjmů lze daňový bonus uplatnit, pokud má poplatník příjmy dle §6 nebo §7 alespoň ve výši šestinásobku minimální mzdy. V roce 2024 stačily příjmy ve výši 113 400 Kč. V roce 2025 bude potřeba dosáhnout příjmů 124 800 Kč,
•    nárok na měsíční daňový bonus – dle § 35d zákona o daních z příjmů, pokud zaměstnanec dosáhne měsíčních příjmů u zaměstnavatele alespoň ve výši poloviny minimální mzdy (10 400 Kč), má nárok na vyplacení daňového bonusu měsíčně,
•    pravidelné důchody nebo penze – dle § 4 písm. g) zákona o daních z příjmů jsou důchody a penze osvobozeny do výše 36násobku minimální mzdy, v roce 2024 šlo o částku 680 400 Kč, v roce 2025 to bude odpovídat výši 748 800 Kč.

Od roku 2025 již nebude existovat institut zaručené mzdy. Soukromý sektor se bude řídit pouze minimální mzdou.

Nově vzniká institut zaručeného platu, který bude platit pouze pro veřejný sektor. Zaručený plat pro veřejný sektor bude roztřízen do 4 skupin prací. První skupina prací bude mít nejnižší úroveň zaručeného platu 20 800 Kč měsíčně, druhá skupina 24 960 Kč měsíčně, třetí skupina 29 120 Kč měsíčně a čtvrtá skupina 33 280 Kč měsíčně.

Sdělení č. 286/2024 Sb. stanovuje také rozpětí výše příplatku za práci ve ztíženém pracovním prostředí pro rok 2025. Rozpětí bude 1 040 Kč až 3 120 Kč měsíčně.